2009年11月，在管理学院党委、行政的支持下，学院职业发展中心正式成立。在认真学习上级部门关于学生就业工作的相关就业政策措施的基础上，积极响应学校关于加强大学生就业工作的号召，以“服务学生、服务企业、搭建学生与企业之间的桥梁”为工作宗旨，结合我院实际情况，不断创新工作模式，“走出去”与“引进来”相结合，学习兄弟院校职业发展中心的成功做法，博取众长，以工作塑形象，不断开创工作新局面。n55厦门大学创先争优活动网站
中心致力于通过开展形式多样的活动和提供丰富的资源，让不同层次的学生能够获得相应的素质培训和技能拓展。中心专门设立“专家咨询委员会”指导各项工作，并聘请多位厦门知名企业人事主管和资深经理人担任“大学生职业生涯导师”，同时下辖学生社团“大学生就业与创业协会”，成功举办了多项有较大影响力的品牌活动，如“生涯导师助你行”湖畔咨询会、就业沙龙系列活动、企业直通车系列活动、求职指导之“一对一咨询”系列活动、求职指导之“模拟面试”、名企HR大讲堂、校友企业专场招聘会、实习生专场招聘会等，以协助职业发展中心推动大学生就业工作。n55厦门大学创先争优活动网站
在创建先进基层党组织的思想指导下，职业发展中心在服务学生、指导促进学生个人职业生涯规划上取得了丰富的成果和成效。n55厦门大学创先争优活动网站
一、活动开展n55厦门大学创先争优活动网站
（一）服务学生----创新思路，倾心服务学生n55厦门大学创先争优活动网站
中心为学生提供的服务是多样的，在切实履行职能的基础上，进一步创新思路，为中心的可持续性发展提供稳定的根基。这些活动包括：n55厦门大学创先争优活动网站
1.职业辅导。包括开展新生入学教育活动，引导新生适应大学生活、树立职业生涯规划理念；开设职业生涯规划课程，课程覆盖职业兴趣探索、生涯规划等多方面；“生涯导师助你行”咨询会，聘请专家组成生涯导师团队，定期与同学面对面交流，帮助解决职业困惑；“名企HR大讲堂”，邀请著名企业HR开展讲座，帮助同学解析自身竞争力、明确发展方向；“就业沙龙”职业指导活动，邀请不同行业职场精英进行更专业、更有针对性的职业指导；“企业直通车”系列活动，组织学生到企业参观考察，了解企业用人需求。n55厦门大学创先争优活动网站
2.就业指导。开设求职指导系列课程，从理论上对学生进行初步指导，使其对求职技巧形成初步印象；举办就业指导系列讲座，“以事实说话”—讲述实践经验，使学生对求职、就业形成直观想法。n55厦门大学创先争优活动网站
3.实习与就业推荐。包括为学生提供企业实习机会及推荐学院各类毕业生就业。n55厦门大学创先争优活动网站
4.咨询调研。中心提供本年度企业招聘日历，帮助学生得到求职相关信息；完成当年度就业分析报告，对下一年度的工作提出意见、建议，并作出实际改进；发掘、整理就业市场信息。n55厦门大学创先争优活动网站
（二）服务企业----搭建交流桥梁，密切校企关系n55厦门大学创先争优活动网站
与企业建立良好且长期的关系，不仅是职业发展中心工作职能的要求，更是中心工作宗旨的体现。n55厦门大学创先争优活动网站
在搭建交流桥梁，密切校企关系上，中心的工作主要有：组织承办各种招聘会、双选会；接受企业委托，建立人才储备；提供管理学院各类应届毕业生信息；为相关企业提供寒暑假实习生；协助企业建立大学生实习基地；协助企业设立学生奖、助学金；聘请企业高层担任职业生涯导师；为大学生提供职业发展辅导及咨询n55厦门大学创先争优活动网站
（三）联络校友----重视校友资源，竭诚服务校友n55厦门大学创先争优活动网站
校友是每个学校、学院不可多得的宝贵资源。职业发展中心重视校友资源，在联络校友、竭诚为其提供服务的同时，也充分利用校友资源为学生谋福利、搭建在校生与校友交流的桥梁、促进学生个人发展。职业发展中心在这方面做出的努力主要有：校友情况跟踪，提供后续服务；举办校友论坛，实现资源共享；筹备联谊网站，搭建交流平台；创校友俱乐部，续浓浓同窗情。n55厦门大学创先争优活动网站
迄今为止，管理学院的校友无论是在举办讲座，为在校学生提供求职就业相关信息和指导方面；还是举行校园招聘，为应届毕业生等提供就业、实习岗位方面都做出了巨大贡献。n55厦门大学创先争优活动网站
二、活动成效n55厦门大学创先争优活动网站
（一）明确规划，提高求职技能n55厦门大学创先争优活动网站
引导学生做积极的自我探索，了解个人的兴趣、性格、技能、价值观等，帮助学生进行了就业心理调适，引导学生树立积极的就业心态，纠正不良的就业心理，明确了自身的职业生涯规划。n55厦门大学创先争优活动网站
有针对性的开设职业生涯与就业指导相关课程，包括职业生涯规划与管理、创业管理、大学生创业计划与实践、人力资源招聘与录用、职场漫谈、求职指导、职场探索与就业指导等相关课程，帮助学生充分了解就业形势，指导学生根据本专业相关行业发展现状和人才需求情况，正确分析就业挑战与发展机遇；帮助学生充分了解了国家劳动人事制度和国家、地方以及学校关于大学生就业创业的方针、政策、法律、法规。从职业生涯规划的各个方面帮助同学们了解职场，了解自己，为未来做更充分的准备，积极面对未来的挑战。n55厦门大学创先争优活动网站
另外，中心邀请了著名企业人力资源经理及企业高管担任学院学生职业生涯导师，定期举办咨询会，与学生面对面沟通，帮助学生解决求职路上的一系列问题；定期举办名企“HR”大讲堂，邀请知名企业人力资源专业人士与学生分享求职方式方法，传授了求职技巧。n55厦门大学创先争优活动网站
（二）直观企业，了解就业生态n55厦门大学创先争优活动网站
中心结合目前大学生综合就业形势，并根据本院学生自身情况，大力加强了学生就业观教育，帮助学生树立了合理的就业期望与择业观念；并利用网络，群邮件等方式大力宣传“三支一扶”、大学生志愿者西部计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、大学生村官等基层就业项目相关内容，引导学生将实现个人价值与国家需要结合起来，树立“行行可建功、处处能立业”的就业成才观。在定期举办的就业沙龙系列活动中，邀请在相关企业工作的本院校友回校与学弟学妹分享职场经历；同时举办企业直通车活动，实地参观了解企业，帮助同学更好的了解了企业，了解社会，了解了就业生态。 n55厦门大学创先争优活动网站
（三）校企对接，增加就业比率n55厦门大学创先争优活动网站
针对毕业生，学院举办校友企业专场招聘会、实习生专场招聘会，并协助企业建立大学生实习基地、提供各类应届毕业生信息，为学生提供更多的就业途径。在平时的咨询会、讲座中积极指导毕业生了解职业素养、职场规则，帮助毕业生顺利完成从学生到职业人的角色转换,提高职场综合竞争力。n55厦门大学创先争优活动网站
从职业发展中心成立至今，管理学院应届毕业生就业率总体而言呈上升趋势，且平均就业率均高于学校，根据校就业指导中心的统计，2011届我院毕业生就业满意度居全校之首。应届毕业生无论从薪资还是发展前景上都有让人满意的结果，实现了职业发展中心存在的价值，更发挥其作为先进基层党组织的使命和宗旨。
