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联系服务教职工,凝聚人心促和谐——记化学化工学院部门工会工作

 
发布时间: 2013-01-22    浏览次数: 424
   
 

厦门大学化学学科伴随厦大的发展走过了辉煌的90载,历史悠久、学术力量雄厚,1991年发展成立了化学化工学院。学院现有化学、化工、化学生物学三个系,在岗教职工330人,离退休人员205人。这是个人才荟萃的群体,被同行和新闻媒体誉为“人才高地”。在这样一个群体中,部门工会在学院党委领导下,解放思想,开拓创新,努力探索新时期高校部门工会工作的新思路。几年来,学院部门工会围绕学校中心任务,全力服务学院学科发展,坚持依靠和服务教职工开展工作,同时充分发挥工会联系广大教职工的桥梁和纽带作用,在“教工小家”建设和学院二级教代会方面取得一些成绩。化学化工学院先后荣膺福建省教育系统先进“教工小家”称号(2007年)福建省师德建设先进集体称号(2011年)。DCt厦门大学创先争优活动网站

一、以“创先争优”为契机,营造温馨“职工小家”DCt厦门大学创先争优活动网站

在荣膺福建省教育系统先进“教工小家”称号后,学院部门工会以此为动力,围绕着学院的文化建设,积极开展丰富多彩的教职工业余文体活动,增强了学院凝聚力,推动学院的和谐更上一层楼。DCt厦门大学创先争优活动网站

为给教职工提供新的活动场所,学院在90周年院庆前对化学报告厅进行了改造,并更新了音响和声像等设备。90周年院庆期间,在新的化学报告厅举行了系列庆典活动,并为全院师生举行了一场生动活泼的“庆祝化工系20年文艺晚会”。DCt厦门大学创先争优活动网站

推动学院精神文明建设,构建学院咖啡文化。学院部门工会以“学术交流、联络感情、沟通信息、放松休闲”四大功能为宗旨,在嘉锡楼大厅设立学院咖啡茶座,将每个工作日上午9:30~10:30固定为教工的茶休时间,为教职工提供人工服务。DCt厦门大学创先争优活动网站

合理利用空间,让知识的气息弥漫在学院的每个角落。学院部门工会采纳了田昭武院士的提议,在嘉锡楼和化学楼的过道转角处设立图书交流角,让师生员工发布需求信息和免费交流图书杂志等资料……DCt厦门大学创先争优活动网站

加强人文关怀,促进院内教职工和谐共进。学院部门工会积极做好每年的新春团拜、“三八”妇女节、“五一”劳动节、教师节、中秋节、国庆节、敬老节等活动;配合校工会、校体委组织教职工参加春游、长跑、元旦晚会等活动,并积极组队参加校级教工运动会、游泳运动会、校教工乒乓球赛、篮球赛、软式排球赛、排球赛、羽毛球赛、摄影展等文体活动。在如此丰富多彩而又意义非凡的文体活动中,学院都取得了很好的成绩:在第14届(2007年)、第15届(2009年)和第16届(2011年)教工运动会中,我院团体总分保持第四,并两次获得了体育道德风尚奖;在第17届(2007年)、第19届(2010年)和第20届(2011年)教工游泳运动会中,我院团体总分保持第二;2009~2011年连续三年获得厦门大学教职工羽毛球混合团体比赛冠军;2008~2011连续四年获得厦门大学女教职工软式排球赛冠军……。在纪念中国共产党成立90周年“党在我心中”歌咏比赛中,组建(教工)博士男声合唱队高歌《中国军魂》;在庆祝“三八”国际劳动妇女节举办“三月的风采”活动中,2010年创作表演的白色狂想曲——实验时装秀获第一届“三月风采”活动的三等奖,2012年表演的歌曲串烧获第二届“三月的风采”活动的第三名和组织奖;在中国化学会第27届学术年会(2010)的文艺晚会上,“千人计划”引进人才陈晓东教授的表演唱和谢素原、谢兆雄、吕鑫和龙腊生四“杰青”小组唱给海内外代表留下深刻印象。黄本立的作品《院士的向往》获厦门大学庆祝国庆六十周年摄影艺术展三等奖,《木棉花开》和《仰望》作品入选厦门大学工会的2012年挂历……。DCt厦门大学创先争优活动网站

参与学校的文体活动过程中,学院部门工会不仅展现出教职工的风采,更增强了教职工的凝聚力和集体荣誉感,推动了教职工的精神文明建设和学院文化建设,创建了独具学科特色的良好文化生活氛围和生动活泼的局面。DCt厦门大学创先争优活动网站

二、推进“二级教代会”制度化建设,积极参与民主管理和民主监督DCt厦门大学创先争优活动网站

教职工代表大会制度,是广大教职工行使民主权利,民主管理学校的重要形式。落实教代会职权,是工会促进民主管理,推进民主政治建设的重要途径。化学化工学院积极推行民主政治化,推进决策和管理的民主化、科学化和规范化。学院二级教代会已经初步形成制度化,更好地维护了教职工民主决策、民主管理和民主监督的权利,同时保障了学院重大民主决策得以贯彻落实。自2005年召开“化学化工学院第一届教职工代表大会”起,我院每年坚持召开教职工代表大会,会上分别听取和审议院长的学院年度工作报告、分管副院长的学院年度财务(公共经费)工作报告、涉及学院发展的专项报告,如《化学化工学院十二五规划(草案)》和《化学化工学院关于建立课题组制度及科研团队建设的初步设想(草案)》及《化学化工学院实验室使用管理方案(草案)》等。DCt厦门大学创先争优活动网站

学院部门工会还积极配合学校做好教代会代表的选举工作、教代会代表提案的收集和上交工作,发动群众广泛参与,落实民主参与、民主管理和民主监督的制度;为了让教职工更经常、更多地了解学校工作情况,学院部门工会总是在第一时间向各工会小组,向广大教职工传达学校教代会的精神,使广大教职工的主人翁意识和凝聚力得以增强,干群关系得以更深入地巩固,维护了教职工的基本利益。DCt厦门大学创先争优活动网站

推动院务公开,维护教职工合法权益是部门工会的基本职责。学院按照全面真实,严格程序、规范内容、注重实效的要求,对所有与教职工和学生密切相关的事项,除规定必须保密的以外,都向全院公开,诸如教职工的考核聘任、职称、职务晋升、师生各类评奖等院务都必经公示。此外,部门工会主席通过参加院党政联席会、民主生活会、各种评议会、评先评优等会议和活动,凡涉及教职工切身利益的事项,平时积极主动了解教职工的实际困难和问题,并在学院党政联系会上反馈社情民意,维护和保障教职工的合法权益。DCt厦门大学创先争优活动网站

三、围绕师资队伍建设,服务教学科研大局DCt厦门大学创先争优活动网站

围绕学院的中心工作,学院部门工会配合党委做好教职工的思想政治工作,服从大局,充分发挥工会联系广大教职工的桥梁和纽带作用。根据部门工会委员、工会小组长主要来自基层,平时工作中与教职工接触多的特点,学院部门工会在工作中努力通过他们展开多方倾听,积极听取教职工对学校、学院党政工作的意见和建议;随时了解教职工思想动态,并及时向党政领导反映教职工群众的意见、呼声和要求;及时传达学校、学院的有关政策、改革措施,并做好宣传解释工作。DCt厦门大学创先争优活动网站

在搞好职工的思想政治教育的同时,学院部门工会配合院党委注重培养教职工良好的职业道德,提高教职工的思想政治素质和科学文化素质,努力建设一支符合新世纪新要求的教职工队伍。学院历来高度重视青年教师队伍的培养,要求青年教师要进入科研课题组做研究,在争取科研项目基金资助的同时也要承担一定量的教学任务。但现如今,青年教师普遍具有高学历、较强科学研究能力、却缺乏教学经验和教学技能不足的问题。针对这一问题,学院部门工会采取了一系列有效措施:除了安排有经验的老教师传帮带、课程组管理等措施外,还积极组织我院青年教师参加校级青年教师教学技能比赛。厦门大学青年教师教学技能比赛自2005年成功举办以来已成为学校一大品牌赛事,是青年教师互相交流和学习的有力平台,也成为青年教师展现个性风采的最佳讲台。每届赛事开始前,学院党政、学院部门工会都会认真组织,联合下发通知,号召学院青年教师积极参与并且精心准备。期间,邀请学院教学专家为青年教师作诸如题为《关注青年教师教学技能的提高》的报告,向青年教师们讲述了学院曾经的著名教授的授课风采,生动地阐述了教书育人的基本道理;就青年教师的优势及不足作出深刻分析,激励青年教师主动向大师们学习,传承化学化工学院的优良传统;同时组织经验交流会,促进青年教师从曾经亲临此类赛事的获奖选手汲取参赛经验;每一项活动,学院党政工领导务必到场观摩指导……。DCt厦门大学创先争优活动网站

学院部门工会力求做到最好,让广大青年教师得以利用比赛契机,相互观摩,取长补短,本着对人才培养高度负责的精神,努力研究和探索教学技能与方法,进一步提高教学水平,进而有力地推进学院的人才培养和教学工作。我院青年教师在学校六届(2005~2011)青年教师教学技能比赛中,获得一个特等奖,六个一等奖,八个二等奖,一个三等奖和二个优秀奖,学院五次荣获优秀组织奖(首届未评组织奖)。在青年教师的培养中,郑南峰教授(2010年)和田娜副教授(2011年)荣获的“福建省青年五四奖章”荣誉称号,也是对学院部门工会工作有效开展的肯定。DCt厦门大学创先争优活动网站

四、协调联动、齐抓共管,构建高效基层工会工作网络DCt厦门大学创先争优活动网站

建设一支高素质的工会干部队伍,是做好工会工作的基本保证。学院部门工会对工会委员进行了明确的分工,副主席兼任学院妇委会主席;并根据学院实际情况,按研究所或教工支部,下设14个工会小组;由各基层单位推举1~2人任工会小组长。学院部门工会委员和工会小组长,都具有极强的服务意识、奉献意识和责任意识,他们均把为教职工服务、为教学科研服务放在一切工作的首位,热心为教职工服务,及时沟通反馈教职工的意见和建议。DCt厦门大学创先争优活动网站

部门工会把为教职工排忧解难作为一项重要工作,努力做困难教职工的第一知情人、第一报告人、第一帮助人。按照学校编制,学院部门工会无专职人员。因此,化学化工学院建立一套以院办公室为纽带,联系党政工领导和基层党支部、工会小组的全覆盖的有效工作网络,及时上传下达,通报学院教职工的个人或家庭的重大事件,与党政领导一道及时帮助他们解决急需解决的实际困难。DCt厦门大学创先争优活动网站

工会干部坚持“少谈空话,多办实事”的准则,深入教工,本着务真求实的工作作风,致力于为广大教职工排忧解难。近年来,部门工会积极争取学院行政经费的支持,提高教职工福利费支出。学院通过教职工捐赠、院行政拨款、社会捐助等渠道筹措资金,建立“教职工病困扶助金”。每年春节、教师节,院工会都协同院党委和行政慰问离退休职工、危重病号,送去组织的关心,温暖了人心。对住院和长期患病的职工(包括离退休人员)则给予更多的关心,除及时探望他们之外,还帮助他们解决实际困难。在工作中我们有了深切的切身体会:工会要成为教职工信赖的家,增强凝聚力和吸引力,就要为教职工多办实事,做好事,让广大教职工切身感受到化院大家庭的温暖。DCt厦门大学创先争优活动网站

集人文关怀与社会责任感于一身,我们还积极撒播爱的种子,关注社会贫困地区,积极组织献爱心活动。学院部门工会积极响应学校号召,组织广大教职工开展献爱心活动。对于大型的捐献活动,部门工会都要进行精心安排、缜密组织和深入动员,各工会小组积极响应,及时而深入地进行了组织发动工作,广大教职工纷纷慷慨解囊献爱心,情景十分感人。如2008支援汶川地震灾区“献爱心,捐善款”活动中,化院教职工捐款13.66万元;2010年我院教职工向青海玉树抗震救灾捐款7.6万元;甘肃舟曲灾区捐款2万元……DCt厦门大学创先争优活动网站

回顾学院部门工会过去的工作,不可否认我们遇到过困难,但我们确定接踵而至的,更多的是收获。是的,学院部门工会的工作得到了学校工会的肯定和广大会员、全院师生的好评,我们倍感欣慰。我们深知,工作得以有计划、有组织、有目的地顺利开展,也依赖于校工会的支持信赖、全体会员和全院师生所给予的关怀帮助与大力支持。在接下来的工作中,学院部门工会将以更饱满的工作热情和积极进取的态度,努力按照新时期的发展要求,继续发扬化学化工学院的优良传统,努力工作,不断创新,多为教职工办实事,自觉维护教职工合法权益,发挥工会、教代会的作用,开创工会工作的新局面,为促进学院各项事业的发展做出更大的贡献,愿化做星空夜晚的点点繁星,在点点滴滴的日常工作中都闪耀出自己的光芒,我们的工作势必蒸蒸日上,更上一层楼。

 
 
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